Niewypłacalni pracodawcy

Jeżeli zamierzasz w przyszłości prowadzić własną działalność to musisz być przygotowany na szereg obowiązków. Jednym z nich jest sukcesywne wypłacanie pracownikom pensji .Może to być odebrane jako demagogia jednak musimy brać pod uwagę fakt, że aż 3 tysiące pracodawców nie wypłaca regularnie swoim pracownikom pensji. Państwowa Inspekcja Pracy ogłosiła ostatnio aż 3 tysiące nadużyć ze strony pracodawców pod względem nie wypłacalności. Tysiące pracodawców nie uzyskało od kilku miesięcy wynagrodzenia za swoje poczynania zawodowe. Jest to oczywiście niezgodne z prawem. Pracownicy boją się jednak zgłaszać takie nadużycia, ponieważ obawiają się oni stracić pracę. Jednak warto wiedzieć, że takie niekompetentne zachowanie ze strony pracodawcy może przysporzyć mu nie małych problemów. Otóż PIP może bez trudu na taki zakład pracy nałożyć karę od tysiąca do 30 tysięcy złotych. Jednak przepisy związane z tym faktem są w dalszym ciągu odrobinę niejasne i mało klarowne. Główny Inspektor państwowej inspekcji pracy zwraca zatem uwagę na ten punkt. Zawsze można także skorzystać z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wielu pracodawców wykorzystuje fakt, nie jasnych przepisów do własnych niedorzecznych interpretacji. W momencie kiedy nie mamy należnych środków na różne inwestycje to musimy skupić się na innych możliwościach jakie daje nam dzisiejszy rynek. Kredyty inwestycyjne lub kredyty obrotowe powstały z myślą o pracodawcach , którzy nie mają adekwatnych środków na rozwój lub na bieżącą działalność. W ramach współpracy z bankiem możemy mieć możliwość wzięcia nadprogramowej gotówki, która pomoże nam w czasach kryzysu. Ważne aby odzyskać płynność finansową i spłacić wszelkie świadczenia bankowe. Biorąc pod uwagę sytuacje pracodawców to musimy analizować wszelkie alternatywy.